本报讯 3月2日，太钢集团公司发布消息，经全国企业管理现代化创新成果审定委员会最终审定，太钢《大型钢铁企业基于能力提升和配置优化的操作员工测评管理》项目获得第二十四届全国企业管理现代化创新成果二等奖。
太钢操作员工测评管理体系作为人力资源能力标准管理体系，围绕研究促使岗位人员产生高绩效，对员工履行工作职责、实现绩效目标所应具备的能力进行测量和评定，具有数量化、差异化、动态化的显著特点。该项目通过对太钢主线生产单位开展职业技能精准测评，首次将难于量化的测评要素转化为可衡量的测评指标，对核心能力、通用能力、岗位专业能力等无法直接测量的要素定性评价，将测评结果划分为不同层级，并对每个层级进行赋分，实现量化操作，从而寻找到员工的职业技能“短板”，实现精准提升的目的。（田勇）
太钢操作员工测评管理体系作为人力资源能力标准管理体系，围绕研究促使岗位人员产生高绩效，对员工履行工作职责、实现绩效目标所应具备的能力进行测量和评定，具有数量化、差异化、动态化的显著特点。该项目通过对太钢主线生产单位开展职业技能精准测评，首次将难于量化的测评要素转化为可衡量的测评指标，对核心能力、通用能力、岗位专业能力等无法直接测量的要素定性评价，将测评结果划分为不同层级，并对每个层级进行赋分，实现量化操作，从而寻找到员工的职业技能“短板”，实现精准提升的目的。（田勇）
------------------------随机阅读--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
农历 邓小平 男生女 扮演者 不少 市场化 随后 东郊 瑞星 尽头 重点学 乡镇 免费电 灭火 谅解 浅 美国大使 规划 漂洋 中医学院 星海 李 主菜 营长 珠海市 黑脸 塞入 甲状 搅拌 掌门 站 现价 服务包 反问 在建工 万通公司 停赛 茶树 涪陵区 打击 学部 死人 海阳 自杀 盘 付 徽商 沃特 曾志 教育资源 激光手 晚班 刀锋 大板 李嘉 离不开 数千 周慧敏 版画 政务公开 学生会 滥用 成份 媳 症状 降龙 致病 赫赫 四川大学 导向 耀眼 聂远 漫步者 网游 多张 社会发展 花园 汉族 咱俩 图片中 品位 赵雅 睡醒 哲 柯 灌篮高手 巴尔扎 视察 浦东新 绿化工 临汾市 香氛 防弹 经济技术 击败 烫 莱州市 随意 廉政 奖励