10月15日,永济市教科局副局长王云鸿、王红梅一行17人来万荣县考察学习教师“县管校聘”管理工作。考察团先后到万荣二中、城关小学、城镇中学、示范幼儿园、示范小学、六一幼儿园6所学校深入了解情况。教科局党组书记、局长张炜,副科级督学冯瑞丽,人事股相关人员全程参加。
张炜局长对考察团的到来表示诚挚的欢迎,他认为“县管校聘”工作不仅有力地推动了教师的交流,更激发了教师的积极性。万荣县此项工作能够稳步开展,得到了社会各界的认可,得益于民主协商、顶层设计、公平竞聘。“县管校聘”工作的操作流程要根据各校的特点制定,以公平、公正为原则,把教师的团队协作精神放在首位进行考量。
县教科局人事股股长樊国明向考察团介绍了万荣县实施“县管校聘”管理改革试点工作的起因、主要做法、取得的成效。双方就教职工核编标准与工作量标准的制定,竞聘上岗的方式,教师跨校、交流等问题进行了深入探讨。
在万荣二中、城关小学、城镇中学、示范幼儿园、示范小学、六一幼儿园,考察团实地查看了“县管校聘”操作流程的相关资料,特色创建、校园文化等工作的开展情况。各校(园)长分别就学校层面开展“县管校聘”工作的背景、具体做法、经验、问题与反思进行了介绍。考察团成员在交流中,提出了教师编制和岗位设置如何确定,绩效工资如何分配,哪些对象可以直接聘任等问题,相关人员做了进一步的解答。
万荣二中
城关小学
城镇中学
示范幼儿园
示范小学
六一幼儿园
考察团一行对万荣县扎实开展“县管校聘”工作的做法及取得的成效表示赞叹,对学校优美的校园环境及浓厚的文化氛围留下了深刻印象。学习过程中,主客间还相互友好地交流了各自在教育教学发展中的一些行之有效的措施。
永济市教科局向永济市教科局赠送了“改革先锋,教育标兵”的匾牌,副局长王云鸿表示此次万荣之行不仅是一个学习经验的过程,更是一个转变观念、提高认识、坚定信心的过程。他认为万荣县“让全体教师有安全感、让实干做出贡献教师有幸福感、让工作懈怠教师有危机感”的理念有引领作用,满含正能量。张炜局长希望双方今后多加交流,共同推进教科事业更好、更快发展。
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